Minuta Teoría de los Salarios, Elaborada por Freddy Rojas

LUGAR DE LA REUNION			FECHA / DURACION		MINUTA No
Universidad de Oriente (Núcleo Monagas)			06-03-2011 / 4 horas 15 min.                INICIO: 16:15 hrs.          TERMINO:  17:00 hrs.		02
ASUNTO			ASISTENTES
Exposición sobre la Teoría de los Salarios, desde el punto de vista Socialista y Capitalista			Abg. (M. Sc) Lisandro Zapata. Grupo Expositor integrado por los siguientes participantes Ing. Carlos De La Ossa, Ing. Lérida Scarlet Chávez
Nº	PUNTOS TRATADOS	COMENTARIOS, ACUERDOS Y COMPROMISOS		RESPONSABLE
1	La exposición se inicio con la proyección del mapa conceptual elaborado por los expositores.	El Contenido de la presentación lo estructuró el grupo de la siguiente forma: Concepto de Salario, Etimología y Denominaciones  del salario, Antecedentes, Históricos, Clasificación del salario, Teorías acerca de los Salarios, Enfoque Capitalista y Socialista, Conclusiones y por último el Mapa Conceptual		Equipo expositor, audiencia y Docente de la cátedra
2	Concepto de Salario y Aspecto Jurídico	Se definió y discutió el concepto de salario como el pago que recibe en forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio del trabajo para el que fue contratado; así mismo desde el punto de vista jurídico, constituye todo lo que implique retribución de servicios, sea cual fuere la forma o denominación que se le dé. Es salario por tanto, no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que  reciba el trabajador en dinero o en especie como contra prestación directa del servicio.		Equipo expositor, audiencia y Docente de la cátedra
3	Etimología y Denominaciones de Salario	El equipo expositor explico las raíces de la palabra salario, la cual se deriva del latín salarium, que significa pago simbólico en moldes de sal por el amo al servicio doméstico. Esto viene del antiguo imperio romano donde muchas veces se hacían pagos a los soldados con sal, la cual valía su peso en oro. También se denomina sueldo, que deriva de solitum, que era la moneda fuerte y metálica que para ver si era tal se mordía y se decía que era solitum, que era sólido; por otra parte explicaron que actualmente, se denomina sueldo al que es pagado por un lapso de tiempo fijo. Mientras que salario se paga por tiempo no fijo.		Equipo expositor, audiencia y Docente de la cátedra
4	Antecedentes Históricos	Desde los comienzos de la humanidad ha existido el concepto del salario, sin ser en la antigüedad un problema esencial, En el Medioevo está representado en la protección y el solar que le proveía el amo a su siervo. Históricamente, su origen está en las ciudades. Nace como el jornal que pagaba el maestro a sus ayudantes. Científicamente, el salario tiene origen en la industria, donde el trabajador debería cambiar su fuerza de trabajo por una remuneración económica. El salario fue impulsado y defendido inicialmente, en el tratado de Paz de Versalles.		Equipo expositor, audiencia y Docente de la cátedra
5	Clasificación del Salario	Actualmente existen cinco formas de clasificación para el salario: Por el Medio Utilizado para el Pago (salario en moneda, en especie y misto), Por su Capacidad Adquisitiva (salario nominal y real), Por su Capacidad Satisfactoria (individual y familiar), Por su límite (en mínimo y máximo), Por la Razón de Quien Produce el Trabajo o Recibe el Salario (personal, colectivo o de equipo), Por la Forma de Pago, (por unidad de tiempo y por unidad de obra).		Equipo expositor, audiencia y Docente de la cátedra
6	Teorías Acerca de Los Salarios	Teoría de los Ingresos (planteada por Adam Smith en su obra la Riqueza de las Naciones en 1776,  en ella considera los salarios dependientes de la riqueza), Teoría de la Subsistencia (expuesta por David Ricardo  en sus Principios de Economía Política y Tributación (1817).  En relación con la mano de obra, dice que su precio natural es el que permite a los trabajadores “subsistir y perpetuar su raza”), Teoría del Fondo de Salarios (Jhon Stuart Mill en su obra Principios de Economía Política (1848), sostuvo que los salarios dependían fundamentalmente de la oferta y la demanda de trabajo), Teoría de Marx (Marx defendió que en algún momento futuro el capitalismo debe recibir un golpe mortal a manos de los obreros. Cuando esto suceda el capitalismo se verá suplantado por el socialismo y el mismo lo definimos como una etapa de transición entre el Capitalismo y el Comunismo pleno) y la Teoría de la Productividad Marginal (La tesis de Jhon Bates Clark, pretende establecer la relación existente entre los salarios y la productividad del trabajo. Esta relación se encuentra regida por la Ley de los Rendimientos Decrecientes, que dice que, si uno o varios de los factores de la producción (tierra, capital, trabajo) se incrementan, mientras los otros permanecen constantes, la productividad unitaria de los factores variables tiende a acrecentarse hasta cierto punto, a partir del cual comienza a decrecer.		Equipo expositor, audiencia y Docente de la cátedra
7	Cuadro Resumen Sistema de Planificación Nacional	En este punto el equipo ponente concentró en un cuadro resumen del sistema de Planificación Nacional.		Equipo expositor, audiencia y Docente de la cátedra
8	Enfoque Capitalista - Adam Smith y David Ricardo	Establece al salario como la remuneración natural al trabajo del obrero. Así el obrero posee un salario, el capitalista una ganancia y el terrateniente una renta, siendo estos tres aspectos una lógica natural del proceso económico capitalista. Entendiéndose a la “fuerza de trabajo como una mercancía mas” La relación salarial capitalista es una relación de explotación y apropiación. El trabajo tiene un doble carácter en la sociedad capitalista, pues produce tanto valor de uso como valor de cambio		Equipo expositor, audiencia y Docente de la cátedra
9	Enfoque Socialista - Karl Marx	Es una teoría económica que busca explicar la evolución histórica a través de procesos económicos, especialmente a través de la denominada "lucha de clases" entre dominadores y dominados a lo largo de las distintas etapas de la historia. Define el trabajo humano como "actividad deliberada dirigida a apropiarse objetos naturales de una u otra forma". A través del trabajo, el hombre produce objetos que tienen la capacidad de satisfacer necesidades humanas		Equipo expositor, audiencia y Docente de la cátedra
10	Conclusiones	Marx sostiene que todas estas formas sociales están determinadas por la base económica de la sociedad, es decir, por las relaciones sociales de producción que están establecidas en un determinado momento histórico. Marx sostiene: “El trabajo humano (generador de valor de uso) no puede tener valor de cambio, dado que el propio trabajo es el elemento utilizado para medir el valor de cambio de cualquier producto”. La relación salarial capitalista es una relación de explotación y apropiación.		Equipo expositor, audiencia y Docente de la cátedra
11	Mapa Conceptual	El equipo expositor presento el mapa conceptual acorde con el tema expuesto a través del cual explico cada uno de los puntos mostrados los cuales reforzaron en gran parte la ponencia realizada.		Equipo expositor, audiencia y Docente de la cátedra
12	Intervención del Profesor	La ponencia estuvo bastante fluida y contó con explicaciones de parte del Profesor en varios puntos pero solo a fin de recalcar un poco más lo dicho por el grupo, es decir a interpretar los artículos antes mencionados.		Las mismas fueron dadas por el Abg. (M.Sc.)Lisandro Zapata.
ELABORADO  POR:  Grupo Expositor No15 , conformado por: Freddy Rojas.     C.I. 15.108.090